Статья 26. Уровни социального партнерства

Комментарий эксперта

1. Система социального партнерства должна функционировать на всех уровнях национальной экономики – от общефедерального до уровня отдельно взятой организации, работодателя. Социальное партнерство осуществляется, как минимум, на шести уровнях, которые зафиксированы в ст. 26 ТК РФ: федеральный, межрегиональный, региональный, отраслевой, территориальный и локальный.

Главное заключается в том, чтобы все нормативные акты, действующие на этих уровнях, принимались и применялись с учетом принципов социального партнерства. Конкретные же формы и способы реализации этих принципов на разных «этажах» системы социального партнерства зависят от объема конкретных полномочий сторон, их социального, экономического и финансового положения.

Полный текст статьи в ТК

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Социальное партнерство осуществляется на:

  • федеральном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации;
  • межрегиональном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в двух и более субъектах Российской Федерации;
  • региональном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в субъекте Российской Федерации;
  • отраслевом уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях);
  • территориальном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании;
  • локальном уровне, на котором устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда.

Авторизируйтесь, чтобы использовать сервис

Уникальные комментарии от экспертов кадровой отрасли доступны только авторизованным пользователям.