Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность

Комментарий эксперта

1. Статья 17 ТК РФ предусматривает возможность возникновения трудовых правоотношений на основании сложного фактического состава, вторым, помимо трудового договора, элементом которого выступает акт избрания лица на должность, предполагающую выполнение работником определенной трудовой функции.

Содержание комментируемой статьи не устанавливает перечня должностей, замещаемых в выборном порядке. В этом смысле ст. 17 ТК РФ следует рассматривать в качестве отсылочной к конкретным законам, иным нормативным правовым актам, уставам или положениям организации, вводящим выборный порядок замещения определенных должностей. Федеральным законодательством такой порядок предусматривается в первую очередь для замещения должностей руководителей юридических лиц различных форм собственности и хозяйствования.

В частности, он установлен для тех должностей, исполнение трудовых обязанностей по которым предполагает осуществление соответствующим руководителем функций единоличного исполнительного органа юридического лица. В таком порядке замещаются должности руководителей следующих видов юридических лиц: а) акционерного общества (единоличный исполнительный орган данного общества, как правило, избирается на общем собрании акционеров, а в случаях, предусмотренных уставом общества, решение этого вопроса может быть включено в компетенцию совета директоров либо наблюдательного совета общества (ст. 48 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»); б) общества с ограниченной ответственностью (руководитель данного общества избирается общим собранием участников общества) (ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»); в) народного предприятия (руководитель предприятия избирается общим собранием акционеров общества) (ст. 10 Федерального закона от 19.07.1998 № 115-ФЗ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)»); г) производственного кооператива (председатель правления избирается общим собранием кооператива из членов кооператива) (ст. 17 Федерального закона от 08.05.1996 № 41-ФЗ «О производственных кооперативах»).

Кроме того, выборный порядок применяется для замещения должностей декана факультета и заведующего кафедрой образовательной организации высшего образования (ч. 12 ст. 332 ТК РФ). Порядок проведения выборов на указанные должности устанавливается уставами таких организаций.

Полный текст статьи в ТК

Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Авторизируйтесь, чтобы использовать сервис

Уникальные комментарии от экспертов кадровой отрасли доступны только авторизованным пользователям.